ГКП "АЛМАТЫ СУ"
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ:
Внимание!!!  ГКП " Алматы Су" отвечает только за холодное водоснабжение и водоотведение. Вопросы касательно горячей воды и теплоснабжения следует направлять в соответствующие коммунальные предприятияВнимание!!!  ГКП "Холдинг Алматы Су" отвечает только за холодное водоснабжение и водоотведение. Вопросы касательно горячей воды и теплоснабжения следует направлять в соответствующие коммунальные предприятия

О НАС

Алматы – крупнейший город Республики Казахстан, промышленный и культурный центр, является одним из конечных пунктов миграционных потоков в Республике и центром перспективного развития.

Впервые предприятие водоснабжения и водоотведения г. Алматы было создано в 1931 году.

Государственное коммунальное предприятие «Алматы Су» Управления энергетики и коммунального хозяйства функционирует с 2008 года, согласно   постановления акимата г.Алматы №4/638 от 07.08.2008 года.

Сегодня система водоснабжения и водоотведения города Алматы является крупнейшей  в Республике Казахстан и обслуживает более 1,5 миллионов жителей города и прилегающих районов области.

ГКП  «Алматы Су» строит свою деятельность на принципах прозрачности, неукоснительного соблюдения требования действующего законодательства и предоставления равного доступа  к услугам водоснабжения и водоотведения для всех потребителей.

Наша миссия — предоставление доступных услуг водоснабжения и водоотведения, обеспечивающих достойное качество жизни потребителям, устойчивое развитие мегаполиса, формирование культуры водопотребления, и сохранение природных ресурсов региона.

Наши ценности

  • Ответственность перед будущими поколениями

Бережное и экономное использование природных ресурсов, включая водные, энергетические, и др.

  • Ответственность перед потребителями

Постоянное изучение ожиданий и требований потребителей, совершенствование взаимодействия с ними с целью повышения удовлетворенности предоставляемыми услугами водоснабжения и водоотведения.

  • Ответственность перед персоналом

Постоянная забота о повышении безопасных условий труда, предоставление достойного уровня заработанной платы, социальная защита, как работников предприятия, так и членов их семей, работников вышедших на пенсию.

  • Информационная открытость и ответственность перед обществом

Прозрачность деятельности предприятия, доступ к правдивой информации о работе предприятия, активное взаимодействие со средствами массовой информации и общественными организациями.